经济补偿

腾众财务公司十三年经验为您提供公司注销咨询服务、快速办理公司注销,一站式企业服务平台，下面分享的是公司变更名称跟法人(公司变更名称法人更换 经济补偿金)，大家一起往下看看。在商界，公司名称的改变往往代表的不仅仅是形式上的

公司搬迁至新工作地点，员工不愿在新工作地点工作的，经与公司协商解除劳动合同后，方可按照劳动合同法的规定申请经济补偿。用人单位因各种原因不再存在该工种的，该工种人员与该工种人员解除劳动合同，属于法律规定的订立劳动合同的客观

1、因变更公司办公地点而需要辞退的员工，能否要求经济补偿？因公司办公地点发生变化而需要辞退的员工，可以依法要求经济补偿。单位需要支付给劳动者的经济补偿如下：按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者；超过六个月不满一年的

企业在经营活动中出现不正当行为或者违反有关规定的，由工商部门吊销营业执照。被吊销营业执照的企业自然无法正常经营，收入也随之减少。许多公司将裁员。被公司吊销执照的员工能否获得经济补偿？更多知识，欢迎浏览。根据《关于实施〈

员工是否必须因劳动主体的变化而获得补偿？没有补偿。用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更，不影响劳动合同的履行，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。公司主体发生变更，原劳动合同继续有效的，无需赔偿。《

一、试用期间解除劳动合同怎么补偿试用期离职赔偿咋算呢.要是公司赶人不合法的话，得给咱两倍经济补偿哦。说到经济补偿嘛，就是你在公司干够一年就得给一个月的薪水，半年到一年的，也算一年；少于半年的话，那就半个月。《劳动合同法》

一、个人提前解除劳动合同赔偿多少钱用人单位若提前解约，需根据劳动合同时长计算补偿。若双方协商同意，则按劳动者服务年限每满一年补偿一月工资。若属非法解除，应赔双倍补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

用人单位与劳动者解除劳务合同，按照劳动法的规定需要支付一次性经济补偿金，具体的会计处理和税务处理如下：一次性经济补偿金的会计处理账务处理时，用人单位支付给劳动者的一次性经济补偿金，可在“管理费用——工资”中列支。一次性经

很多公司在生产经营的过程中一旦没有办法满足自身的经济效益，就会走向转让这条道路。然而作为公司的员工，如果面临公司的转让自身的职业也会受到影响。那么，公司转让员工也一起跟着转让吗？下面就让小编给大家简单的介绍一下吧。首先，

最近有客户咨询，企业老板准备将公司注销，以规避支付员工工资报酬的义务，员工该怎么办？企业老板以注销企业来逃避支付员工工资报酬及经济补偿金义务的，法律上很难实现，只会捡起石头砸了自己的脚： 因为法律规定企业注销需完成法定流

母公司不承担清偿责任。 全资子公司是具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，所有民事权利和义务均自行享有和承担。倒闭的，应当从其资产处置中优先偿付职工的工资和经济补偿金。母公司对此不承担

在公司注销后工资怎么处理在很多情况下，公司注销是很重要的事情，对于员工来说就意味着面临着失业的问题。那么在这时候对于员工的工资应该怎么进行处理呢?这也是大家最关心的问题，大家需要有相关的了解。在公司注销后工资怎么处理有经

公司注销经济补偿金怎么办公司注销是指公司注销法人资格，不再继续经营的情况，公司注销的原因有很多，大部分原因是属于公司经营出现亏损，或者是由于公司违规被依法吊销，那么公司注销经济补偿金怎么办?下面由陕西律师为读者进行相关知